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CV de Conseiller en Finances et Assurances / Secrétaire technico-administratif, cherche un emploi de Secrétaire, Conseiller / insurance.enligne-fr.com

insurance.enligne-fr.com : cv

Traitant technico-administratif ressources humaines ou Conseiller en assurances ou immobilier

Code CV : 52dd4acde1ae7a89
Date de dernière connexion : 2014-02-17

Monsieur Br... T...
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66670 Bages
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Banque Assurances
Taille de l'entreprise : 101 à 1000 salariés
Fonction actuelle : Conseiller en Finances et Assurances
Nombre d'années à ce poste : 1 à 2 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 0
Salaire annuel : 25000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: Secrétaire technico-administratif, Conseiller en Immobilier ou immobilier, Assistant RH
Secteur d'activité: Tous secteurs d'activité, Assurances ou immobilier, Ressources Humaines

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim, Agent
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel, En alternance, Journalier, Saisonnier, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 18000.00 / 25000.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+2
Dernier diplome : Certification professionnelle de NIV III Code NFS : 315 T - Technicien supérieur en secrétariat option Gestion des Ressources Humaines
Niveau d'études actuel : Bac+3
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Office 2010, Paint Shop Pro X6, Adobe

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
A1, B, C, D, EB, EC, ED,

Langues
Anglais : Courant
Espagnol : Débutant



CV :

Monsieur Br... T
66670 Bages
France


Expériences professionnelles

Février 2011 à Décembre 2013 Groupe Le Conservateur Perpignan (66)
Conseiller Finances et Assurances (Mandataire indépendant)
- Prospecter, auditer, évaluer, conseiller sur les produits d’assurances.
- Commercialiser les solutions aux besoins
- Suivre un portefeuille de clients (100 clients – Artisans – Commerçants – Professions libérales).
- Informer sur les régimes obligatoires, retraite, placements, épargne, défiscalisation.

Septembre 2010 à janvier 2011 SARL Espace lumière Tryba Le Vérandier Perpignan (66)
Conseiller Commercial - Vérandas
- Prospecter, négocier, évaluer les besoins clientèles en termes de vérandas, pergolas, sas d’entrée, stores, marquises,…
- Gérer la clientèle en agence (accès, accueil, agencement show-room, organisation, sécurité, fonctionnement, simulation sur écran…)
- Communiquer, et mettre en place les outils de la communication, et des partenariats (GMS, Foire, Marchés, CE, Amicales,…)
- Accompagner la démarche d’achat (de l’intention d’achat à l’achèvement des travaux - Démarches administratives)

Janvier 2009 à août 2010 SARL Low Cost Immobilier Carcassonne (11)
Directeur d’agence (Création d’entreprise franchisée : Transactions sur immeubles et fonds de commerce)
- Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers de la société.
- Optimiser la qualité de service, et suivre les indicateurs de gestion de l’activité.
- Communiquer et promouvoir l’enseigne et le concept.
- Prospecter, négocier, évaluer. Suivi d’un portefeuille de vendeurs et d’acquéreurs (100 clients)
- Gérer une agence (accès, accueil, agencement, organisation, sécurité, fonctionnement,…)
- Mener à bien une acquisition (de l’intention d’achat à l’acte de propriété)

Septembre 2008 à janvier 2009 Ministère de la défense Direction du Service National - Compiègne (60)
Chargé de communication
- Veiller au respect et à l’application de la politique éditoriale, des axes de communication et d’identification définis par le Ministère.
- Assurer la mise à jour du site internet de la DSN, du site intranet de la DSN et du module DSN de l’intranet du SGA
- Participer aux projets de communication qui intègrent internet, intranet DSN, intraDefense
- Mener les analyses comparatives nécessaires à l’amélioration du service rendu
- Mettre en œuvre les outils et processus de la communication image-presse


Juillet 2004 à août 2008 Ministère de la défense Direction du Service National - Compiègne (60)
Chargé de formation (Auditeur qualité de la direction – Process Management et Formation)
- Elabore et met en œuvre le plan annuel de formation du personnel civil et militaire de l’Administration Centrale, et de ses organismes outremer.
- Assure le suivi personnalisé de la formation du personnel : inscription, préparation aux stages, concours, examens, en relation avec les divers correspondants ou prestataires de formation.
- Organise, anime les stages internes, rédige les objectifs de formation, établit les programmes de formation, assure l’évaluation et les bilans.
- Tient à jour le calendrier de formation de l’Administration Centrale, et des organismes outremer.

Juillet 2002 à Juillet 2004 Ministère de l’Outremer Groupement du Service Militaire Adapté - Polynésie Française
Chef du Bureau RH Recrutement Insertion Professionnelle
- Chargé des relations publiques auprès des professionnels du travail et des associations (entreprises, institutions territoriales, cabinets conseil)
- Responsable de la gestion et du suivi administratif des actions d’insertion initiées auprès du personnel militaire.
- Chargé de la communication, de la promotion et de la médiatisation du groupement : campagnes de recrutement télévisées, presse locale,…
- Responsable du soutien et suivi administratif des personnels du Groupement (300 personnes).
- Responsable de la planification des besoins en recrutement et du suivi en liaison avec l’administration parisienne.

Formations professionnelles_

- Brevet Militaire Professionnel du 2ème degré – Qualification Supérieure en GRH
- Titre certifié : Technicien supérieur en secrétariat option administration du personnel - Niveau III – Code NSF 315T
- Formation Recrutement (10 jours) – Sous-direction du Recrutement/Ministère de la Défense à PARIS, Décembre 1999.
- Formation Nationale Conseiller en Insertion (4 semaines) - GM Conseil/Ministère de la Défense à AGAY (83), Nov. à Déc. 2000.
- Formation Régionale Conseiller en Insertion (2 semaines) - ANPE BRETAGNE à RENNES, Février 2001.
- Formation Technique de Recherche d’Emploi (2 semaines) - ANPE BRETAGNE à RENNES, Juin 2001.
- Formation Relations Publiques et Communication (1 semaine) - GM Conseil à LYON, Février 2002.
- Formation Auditeurs Internes « Qualité » Certification ISO 9001 (3jours) - Délégation Générale pour l’Armement, Mai 2008
- Formations d’Adaptation à la communication (sept. à nov. 2008) : outils de la communication, plan de communication, travailler avec les médias,…
- Formation Adaptation aux techniques de l’immobilier (3 jours) - Côté Particuliers, à Saint-Laurent de Neste Juin 2009.
- Formation Technique sur les Vérandas (5 jours) – Tryba Le Vérandier Décembre 2010.
- Formation Initiale Assurances (2 semaines) – Le Conservateur Mars 2012 – Codé ORIAS mai 2012

Centres d’intérêts

- Tennis de Table (Entraîneur FFTT) – Football (Entraîneur FFF) – Volley-ball – Footing – VTT.
- Informatique : Assemblage/Montage.
- Logiciels: Office/PaintShopPro X6/CorelVideoStudioProX4
- Maitrise Office 2010

Divers _

- Anglais écrit et parlé courant, Espagnol scolaire.
Permis B, C, D, EB, EC, ED ; Permis A Bateau ; BNSSA ; BAFA ; AFPS




Lettre de candidature

Monsieur Br... T
66670 Bages
France

Traitant technico-administratif ressources humaines ou Conseiller en assurances ou immobilier


Actuellement dans une volonté de réorienter ma vie professionnelle, j’aimerais mettre au service de votre entreprise ma polyvalence de compétences, mon dynamisme, mon goût du travail et mon esprit d’équipe. Je me permets de vous soumettre par la présente, ma candidature spontanée. Je témoigne d’expériences significatives qui, je l’espère, pourront venir appuyer cette candidature.

J’ai travaillé 25 années au sein du ministère de la Défense en tant que militaire d'active, successivement combattant, puis spécialiste Ressources Humaines. Le besoin de changer d'environnement, de redonner un dynamisme à ma carrière professionnelle, de progresser encore et davantage, m'a amené à quitter cette institution en 2009.

Dans le cadre de ma reconversion, j’ai créé le 20 juillet 2009, une agence immobilière franchisée à Carcassonne. J’ai exercé la fonction de directeur d’agence. J’ai ainsi pu mettre au service de l’agence mes compétences terrain et RH-Administration, puis d’en développer bien d’autres dans les domaines Communication, Commerce, Finances et Juridique, m’autorisant ainsi une large polyvalence de travail.

Mon parcours de vie m’a amené en septembre 2010, à me rétablir à Saint-Cyprien pour des raisons purement sentimentales. Depuis, diverses expériences notamment commerciales ont animé mon parcours professionnel, et m’ont permis d’évoluer encore et davantage.

Ayant exercé dans diverses administrations d’état et dans le privé, j’ai la parfaite connaissance du travail collaboratif. Mes compétences acquises : manager, auditer, orienter, conseiller, répondre aux besoins, préciser l'offre, instruire et gérer les dossiers, évaluer et rédiger des procédures, établir des stratégies, communiquer, organiser les activités, coordonner les actions, conseiller, animer une équipe, former le personnel, accompagner dans les démarches, planifier, anticiper, participer et animer des réunions, contrôler les procédures... L’ensemble de ces compétences se rapprochent certainement d’exigences que vous recherchez.

La mobilité et l’adaptabilité au poste ne sont pas un souci pour moi. Ma disponibilité est immédiate. Le sens du relationnel et de la hiérarchie, la capacité de gestion autonome, l’obligation de résultats et de bilans, mes expériences diverses et variées sont sans équivoque mes meilleurs atouts.

J'espère pouvoir vous en exposer davantage lors d'un entretien que vous voudrez bien m'accorder à votre convenance.

Monsieur Br... T...


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(Anonyme)

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